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目前日期文章:201008 (11)

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近期最夯的投票,應該就屬「10 大女生最倒胃口、受不了的排行榜」了!比例來看,還可以發現男女各佔一半,儼然是男女大車拼,兄弟姊妹各自揪團來聲援呀!從這 5 萬多人的意見顯示,男人最討厭「任性、蠻橫無理,有嚴重的公主病」的女人,更甚於超勢力,眼中只有錢這件事!

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近期最夯的投票,應該就屬「10 大男生最倒胃口、受不了的排行榜」了!比例來看,還可以發現男女各佔一半,儼然是男女大車拼,兄弟姊妹各自揪團來聲援呀!從這 5 萬多人的意見顯示,女人最討厭「吃軟飯」的男人,更甚於劈腿這件事!可見沒擔當還要女人養他的男人,簡直是天地不容啊。

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「上班打卡制,下班責任制」這似乎已經成了許多上班族心中的寫照。不過,除了抱怨工作太累太苦悶以外,上班族的內心世界應該沒有這麼簡單吧?果然,我們一推出「上班時腦袋最常想的事」民調,立即吸引了2萬多人來參與投票,說出自己的心聲!

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在人的行為當中,普遍都會存在著依賴的特質。回顧每一個人的成長過程,在人格上大致是從依賴走向獨立。就拿不同層級的學校來看,老師辦公室與教室之間距離的不同,便反映出這樣的過程。小學老師的辦公室就在教室當中,以便就近照料學童;到了國中、高中,老師的辦公室離教室越來越遠,到了大學,甚至除了課堂之外,學生不見得可以輕易地找到老師。隨著所受教育的層級逐漸提高,反映出學生對老師的依賴程度逐次降低,而獨立性漸增。

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公司的組成成員當中,有主管與非主管之分,從表面上來看,其扮演的角色是管理者與非管理者的差別。然而,是否非主管就不須從事管理、不必培養管理能力?恐怕事實並非如此截然二分。有些人認為自己並未擔任主管職務,因此不必學習管理的觀念與方法;反過來說,也有人認為自己不喜歡管理的工作,因此不希望擔任主管。但是,一個人不管是不是主管,是否都需要管理自己?是否都需要安排每天的行程與工作計畫?結了婚之後,是否需要與另一半相處?是否也需要管理自己的家庭、小孩?如此說來,工作、生活當中隨時隨地都需要應用到管理的功夫。認為自己不是主管,便不須學習管理、重視管理,著實是一大誤解!

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16歲女孩懷孕了,老爸卻只講了八個字
16歲的女孩跟她母親說她已經2個月沒來

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錢多事少離家近、睡覺睡到自然醒、位高權重責任輕;

老闆說話不用聽、五年就領退休金、領錢領到手抽筋;

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中國媒體報導,富士康等珠江三角洲企業調高工人薪資後,卻透過增加工時、取消加班和扣減津貼等手段,使得工人收入明升暗降。此外,中國的總工會公開要求基層工會對企業發出協商邀約,並可對拒絕配合的企業追究法律責任。富士康六月初兩度宣布加薪,由人民幣九○○元(台幣四二三○元)調高至二○○○元,幅度超過一倍,引發珠江三角洲企業跟進,但根據華夏時報的調查報導,珠三角很多企業透過增加工時、取消加班和扣減津貼等手段來控制生產成本,真正調薪的企業寥寥無幾。

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找工作,「一技在身」比高學歷更有效!yes123求職網調查顯示,現在企業篩選人才,學歷重要性落居第六,學歷不僅落後於工作經驗、專業技術,求職者有無證照、人脈,以及英文夠不夠好,也都比學歷來得更重要。此外,約六成二求職者認為,尋職時「技能」重要性勝過大學學歷,逾一成五覺得,找工作時,有碩士學歷比不上一技在身,甚至有近一成認為,技能比博士學歷有用!僅有一成三認為擁有高學歷會比有專業更好找工作。yes123 求職網於本月五日到十五日以網路問卷,針對兩千八百七十九名求職者,以及一百六十六家企業進行這項「高學歷 vs 高技能」調查。

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  這兩年不景氣,一些友人所任職的媒體產業、出版業和娛樂業紛紛結束營業或是裁員,在這個圈子努力十多年的工作,轉眼就消失無蹤,這群平時養尊處優的上班族,發現自己少了工作的光環,在外人的眼?看起來不再光鮮亮麗。更讓人難過的是,年過 35 之後,在這種環境中要低下身段去找自己喜歡的工作,還真不是一件容易的事。有的友人勉強找到工作,不過薪水和職稱都沒有往昔風光,大家哀聲連連;找不到工作的友人,則是在家中自怨自艾;還有的友人則是像熱鍋上的螞蟻,在各大求職網站上亂槍打鳥,有什麼工作就盡快丟履歷表,不過丟出去的履歷表就像是石沉大海一樣,無聲無息。

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新版勞基法修正案 :
 

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