公告版位
Hello:歡迎光臨我的部落格~

目前分類:企業管理 (64)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

「你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術操作,但你買不到熱情,你買不到創造性,你買不到全身心的投入,你不得不設法爭取這些。」員工激勵歸納起來不外乎兩種方法:合理的薪酬制度和科學、系統的管理體系。但人的需求是多層次的,物質需求只是最低層次的需求,因而薪酬的激勵作用有限;而管理一但制度化就變得僵硬,用死的東西去管活的人不一定有效。我們必須從人性出發,去探索人們行動背後真正的動力源泉。我們發現,危機、榮譽、使命、競爭、溝通、生存、興趣和空間能帶給人們最強大的行動力。基於這八種動力源泉,開發出20種激發員工工作熱情的非經濟手段和保證激勵效果必須堅持的兩個基本原則。

痞客幫房屋二胎 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

前花旗集團董事總經理楊應超去年告別金融界生涯,轉任香港大洋集團擔任財務長後,由於站在產業角度視野更廣,現在的他,可以說以前更高段。楊應超至今仍維持以前當分析師的生活習慣:每天四點半點起床,晨起運動後到公司,當第一個公司開門的人。只是轉行後,因工作性質不同,他自覺學到不少東西。他說,過去許多公司派細微的布局動作,在擔任分析師時根本觀察不出是基於怎樣的心態。跨入產業界後才曉得,產業界前瞻性較高,必須提前預測未來發展、競爭型態,要穩住當前陣腳,還要提前替未來鋪路,「這是很多分析師看不清的地方。」現在他對許多公司的產業布局,更能理解背後的動機。目前楊應超任職的大洋集團,主要製造應用矽膠,是全球筆記型電腦產業鍵盤矽膠橡皮主要供應商,從訂單流向,就可一窺下游電子業榮枯,楊應超歷經產業界的磨練,未來,看得更準。

【聯合報╱記者 鄒秀明/報導】

痞客幫房屋二胎 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

林伯翰說,1990年代在日本當學生,當時日本打工時薪是750日圓,在吉野家還吃不到兩碗牛丼,因為一碗要400日圓。現在日本打工時薪漲到1,350元,10年漲了快兩倍,但牛丼一碗仍是400日圓,可以吃到3碗。為何日本在泡沫經濟破滅後,工資漲了,但物價沒有因此攀升?全球現在邁入零利率及超級不景氣難關,林伯翰認為,日本過去10年的經驗,此時,值得各國好好學習。

林伯翰說,日本企業在景氣低迷時沒有自怨自艾,反而找到最佳生存法則,經驗難能可貴;日本工資上漲卻沒有帶動物價上漲,他認為關鍵在於,日本企業做到了「增加效率、分散風險和降低成本」。舉例來說,台灣人愛吃日本和牛、買日本衣服,一生中要買台日本汽車,而在過去這些年,日本人將和牛的產地轉到澳洲,日本品牌的Uniqlo,則是在大陸廠製造,Lexus廠也移到美國生產。林伯翰說,日本將代表性產業的生產地外移,降低成本,同時也分散風險,但生產與製成效率反而更高,這點最值得學習。

痞客幫房屋二胎 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

景氣低迷到全球都哀聲嘆氣的地步,但是,相信自己,生命自會找到出路!一股自救的力量隱然醞釀,無薪假愈來愈長的員工乾脆起而創業!今天是連鎖加盟大展最後一天,過去幾天吸引人數超出預期,「第三社會」發起人周奕成在聯合報「名人堂」專欄中就倡言,應設定民國98年是「台灣起業年」,政府拿出百億創業貸款號召10萬創業人。

一股自救的力量隱然醞釀,無薪假愈來愈長的員工乾脆起而創業!今天是連鎖加盟大展最後一天,過去幾天吸引人數超出預期,「第三社會」發起人周奕成在聯合報「名人堂」專欄中就倡言,應設定民國98年是「台灣起業年」,政府拿出百億創業貸款號召10萬創業人。10萬元說多不多、說少不少,買車不夠、買房不可能,但真的可以用10萬元起家,打造自己的事業。別小看10萬元的威力,台灣首富郭台銘當年就是靠母親標會的10萬元起家,打造出今天的鴻海帝國。

痞客幫房屋二胎 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()