痞客邦房屋二胎部落格

勞保年金制今年一月一日開辦，已經加入勞保的勞工，都可以選擇領取勞保老年給付的方式。不過勞保局提醒，具有「二選一」資格的勞工，即使決定領取舊制一次金，也不能再加入國民年金保險，「這一筆領過以後就沒有了」。計算領到年金的總額，只要八年多就可追上一次領。除非急著需要一大筆錢，否則選年金應該比較有利。勞保局也強調，老年給付（失能與死亡給付亦同）一旦決定領取方式、款項入帳，就再也不能反悔。事前一定要想清楚，以免事後懊惱。如果決定領取年金，將以年資數乘以平均投保薪資（最高六十個月平均），再乘上百分之一點五五的所得替代率，就是每月的所得。領取的條件是年齡六十歲（未來會逐步調高），如果每提前一年領，發放金額要減百分之四，最多提早五年領；同樣地，延後一年可以多領百分之四，同樣也是最多五年。

勞工可選舊式的「一次領光」：年資基數（前十五年乘一，後十五年乘二）乘上平均投保薪資（退休前卅六個月平均），就是領到的金額。至於申請領取的資格，是「年滿五十歲、投保廿五年」、「年滿五十五歲、投保十五年」或「年滿六十歲、投保一年」三項之一。對於很年輕就加入勞保的勞工來說，可能到了五十歲，就夠格申請領取舊制一次金；但如果想領年金，得到五十五歲申請，才有打八折的減額年金，到六十歲申領才能拿到全額的年金。勞保局網站上有老年給付的簡單試算區，不過勞工多記不清楚確實的年資與平均薪資，因此只能粗估。勞保局另提供兩個精算途徑：第一種是在上班時間到各地勞保局辦事處櫃檯；第二種是若曾向戶政機關申請「網路自然人憑證」，就可上網試算。（系列十之三）

【聯合報╱記者 程嘉文／台北報導】