痞客邦房屋二胎部落格

我不完美，但我最特別，因為我是獨一無二的人。
我不驕傲，但我最自信，因為我是最愛自己的人。
我不富裕，但我最快樂，因為我是知足常樂的人。
我不幸運，但我最惜福，因為我是懂得感恩的人。
我不高貴，但我最幸福，因為我珍惜毎一個今天。
我不美麗，但我最漂亮，因為我活出精彩的人生。

成長是一種經歷，成熟是一種閱歷
成長是一種經歷，成熟是一種閱歷。每個人都能會成長，但不是每個人都會成熟。成熟的人，不為得而狂喜，不為失而痛悲，竭心盡力之後，坦然接受而已；成熟的人，不因功成名就而目中無人，也不因籍籍無名而卑躬屈膝，持一顆平淡的心，不卑不亢地生活。成熟的人，能夠擔當，懂得感恩，心靜氣和，淡定從容。
在生活中你想獲得什麼，你就得先付出什麼。你想獲得時間，你就得先付出時間，你想獲得金錢，你得先付出金錢。你想得到愛好，你得先犧牲愛好。你想和家人有更多的時間在一起，你先得和家人少在一起。
越是成長越難得到朋友。因為你很難再願意去屈就和妥協別人，所以很多人輕易地熱鬧群聚著喝酒吃飯高談闊論，即使不了了之彼此心裡也沒有絲毫留戀。這是社交動物的方式只要不談感情就很乾脆。人與人之間的那份鄭重而留戀的對待，也許已經是奢侈的事但值得追尋。
生活有兩大誤區：一是生活給人看，二是看別人生活。只要自己覺得幸福就行，用不著向別人證明什麼。不要光顧著看別人，走錯了自己腳下的路。
有一種東西決不能愚弄，那就是真誠；有一種東西決不能背叛，那就是真情；有一種東西決不能放縱，那就是慾望；有一種東西決不能遠離，那就是安寧；有一種東西決不能觸摸，那就是罪惡；有一種東西決不能丟失，那就是德行；有一種東西決不能欺瞞，那就是心靈；有一種東西決不能遊戲，那就是人生!
不要為明天憂慮，因為明天自有明天的憂慮；一天的難處，一天擔當就夠了。遠慮是無窮盡的，不要讓遠慮成為近憂。人生路上有無數的驛站可以歇腳，有的包袱可以等到該背的時候再去背，用不著把所有的包袱都背在今天的背上。我們不是超人，精力總是有限的，不要試圖在今天解決明天的所有問題。
最大的敵人是自己，最大的失敗是自大，最大的無知是欺騙，最大的悲哀是妒忌，最大的錯誤是自棄，最可佩服的是精進，最大的破產是絕望，最大的財富是健康，最大的債務是情債，最大的禮物是寬恕，最大的欠缺是頓悟，最大的欣慰是布施，最可憐的性情是自卑，最大的罪過是自欺欺人。
不論何時何地，要特別珍惜緣分，不論是你生命的過​​客，還是長久的知己，都是一生出色的回憶。 '人海中難得有幾個真正的朋友，這份情請你不要不在乎'！別等到無能為力的時候，才翻起終生的遺憾和悔恨的記憶。
真正的愛，是接受，不是忍受；是支持，不是支配；是慰問，不是質問；真正的愛，要道謝也要道歉。要體貼，也要體諒。要認錯，也好改錯；真正的愛，不是彼此凝視，而是共同沿著同一方向望去。其實，愛不是尋找一個完美的人。而是，要學會用完美的眼光，欣賞一個並不完美的人！
千萬不要因為別人的眼光而隨便改變了自己；千萬不要把自己的軟弱展現給外人看；千萬不要把自己的狼狽述說給外人聽。因為根本沒有人會覺的你很可憐，只會覺的你很無能很沒用。什麼事情都要學會自己一個人承擔，因為沒有人會幫你。什麼事情都要學會自己一個人堅強，因為凡事都靠自己！
【感恩的心】
寒風吹不走思念，冷雨淋不濕問候，飄雪凍不住感恩。
雁過無痕，雪落無聲，感動在心。感謝痛苦磨難，使我成長堅強；感謝情誼愛心，給我陽光溫暖；
感謝家人、愛人、朋友以及可愛的孩子們，有了你們的關愛，鼓勵和陪伴，人生才有了快樂幸福、如詩如歌的美好篇章！
【養心六法】
1、靜心。靜能生慧，智者無憂，計較是疼，比較是痛，淡然是福。
2、定心。不以物喜，不以己悲。
3、安心。盡人事而順天意，隨遇而安即得幸福。
4、正心。心術不正損人害己，意志不堅諸事難成。
5、寬心。心有多大，舞台就有多大。
6、平心。淡泊以明志，寧靜以致遠。
【人生要務】
一是善良。做人不一定要轟轟烈烈，頂天立地，但一定要善良真誠！
二是快樂。世上沒有絕對幸福的人，只有不肯快樂的心。
三是踏實。踏踏實實做人，實實在在辦事，多一些努力就多一些成功的機會。

心存寬厚的人，世界永遠比其他人來得遼闊，機會也永遠比別人多。
記得三年前公司營運面臨極大危機時，財務部突然知會某家日商企業不願支付二十五萬元的廣告費，追究原因是廣告稿刊登的地址有誤，業務人員因疏於校稿，在客戶通知禁止付款後，他也因此一走了之。
於是，我趕緊登門向這家日商主管小野先生道歉。
見到小野先生時，他神情嚴肅並提出廣告賠償損失的要求，包括寫道歉書及賠償計畫書，否則他堅持不肯付款。
‧注重解決問題的態度和誠意
面對公司財務危機，又逢客戶拒付廣告費，真是屋漏偏逢連夜雨，心想丟了一個客戶又算什麼，何必為了二十五萬元向客戶磕頭賠罪並提出賠償計畫？
可是另一個念頭又浮現腦海：好的客戶一個一個跑了，事業也就垮了，要解決公司的經營困境恐怕要先把客戶的心抓回來。
於是我決定抓回小野先生的心。
隔天我寫了一份道歉書及賠償計畫書送到他辦公室。
他看完後面露微笑，讓我進貴賓室並對我說：「我們日商企業的經營理念非常重視態度，每個人都會犯錯，但知錯要能改。
一個人犯錯是否知過能改，從態度上就可看得出來。
你的公司是新興的中小企業，員工年輕又經驗不足，廣告稿打錯字是無法百分之百避免的，但是問題產生了，就要教育員工以正確態度面對客戶解決問題。
我在乎的是解決問題的態度與誠意，而不是賠償金額的大小，因為我們要的是長期合作的協力廠商，你們有成長，我們才會成長。
基於共存共榮的理念，以後仍希望你們多多幫忙，為我們公司多找些好人才，你的道歉書及賠償計畫書我就收下，辛苦你了。」
就這麼寥寥數語，讓我對日本的跨國籍企業經營理念，油然地產生一股敬佩之意。
踏出貴賓室，臨走前小野先生的助理送給我一份公司紀念品及一封信，心想日本客戶還真多禮，總算雨過天晴取得小野先生的諒解，客戶保住了，心情也輕鬆多了。
回到辦公室打開那份意外之禮是一支鋼筆，打開信封竟然發現裡面有一張支票，定神再仔細一看，是新台幣二十五萬元的即期現金支票！
真正令人喜出望外，隨手趕緊撥電話向小野先生致謝。
他在電話中若無其事地說：「二十五萬元對創業中的雜誌社很重要，我欣賞你解決問題的誠意與態度，預祝你創業順利，加油！」
掛下電話我的淚水直流，那是我這輩子永難忘懷的「感激淚水」。
雖然小野先生已在二年前調回東京，但我一直沒有忘記他給我的經營啟示，在之後的公司經營之路，儘可能地以小野精神少一份苛責，多一份寬厚的態度，對待我們協力廠商及其他人。
保持工作彈性，增加個人競爭力在工作上，如果老闆指派一些不是我們份內的工作，究竟要如何面對？
是要直接拒絕？還是全盤接收？
前陣子有學生打電話給我，告訴我他有這樣的困擾，我給他的回答是，老闆會叫你做不是你本來該做的事，其中可能有幾個原因。
第一是為了培養你。
例如你本來負責人事，突然有一天，老闆要你去做財務、稽核的工作，你心裡嘀咕著：「都已經夠忙了，為什麼還要我做這些事？」
其實老闆可能是有意培養你，要增進你其他領域的能力，只是嘴巴沒有講出來，而且老闆還順便利用這個機會觀察你的潛力。
第二個原因是對你能力的一種肯定。
老闆會叫你去做別人的事，或許是因為某件工作的原負責人一直無法做好，所以老闆就找一個能力很強的人來把事情完成，而你可能就是那個值得託付的人，老闆找你做，其實是肯定你的能力。
第三，可能是對你人格的一種肯定。
有時候這件工作的層次非常低，內容也很繁雜，大家避之唯恐不及，老闆看你平常做事任勞任怨，不會與人計較，所以特別情商請你協助。
當然，有時候老闆的出發點並不全然是這樣，他只是看你好欺負，所以派給一堆別人不想做的事。
面對這樣的情形，我們是不是要隨著老闆的心思起舞，時時忖度應該如何回應呢？
老闆的動機，其實很難抓得準，所以我認為，不管老闆的出發點是什麼，我們都應該要正向思考，認為是多了一個歷練的機會，拓展自己工作領域以外的視野。
如果能夠這樣思考，你在組織的彈性，就會比別人大很多。
一位主管在用人時，其實也是比較喜歡晉用彈性較大的人，而且目前環境競爭激烈，一個組織就像一個有機體，
必須要能快速因應市場的變化，你的彈性越大，越有機會在快速變動的組織裡獲得肯定、晉升；如果缺乏彈性，老闆會覺得你是顆難下的棋子，不知如何擺置。
所以老闆交付額外的工作，我們要把它當成是一種挑戰，先嘗試能不能承擔下來，雖然在壓力的過程中很痛苦，但唯有經過壓力的淬煉，才會有所成長。
當然，如果真的無法負荷，還是要適時反映，免得耽誤進度。
培養個人競爭力的機會其實俯拾皆是，工作行有餘力之際，可以主動詢問同事是否需要幫忙，在協助過程中得到一些歷練；平常開會時，雖然別人討論的議題可能與自己業務無關，但仔細聆聽，說不定可以從中吸收到其他領域的知識，這對上班族而言，都是自我磨練、培養實力的 絕佳機會。
所以我認為，不管是老闆交付額外的工作，或是有幸參與職責以外的事務，都能秉持正面思考的態度，將可增加自己的工作彈性，對未來的生涯也會有很大的幫助。
多學習做一些別人不想做的事情，您就會像「總裁獅子心的嚴長壽」一樣的成功。

人的一生會遇到很多高興、幸福、順心的事，同樣也會面對挫折和苦難，此時的你是否還能保持一種積極的人生態度？其實，生活中有些事情並不用太過在意，人一生的得失就像是手中握的沙子，只有以不計較的心態攤開手掌，才能獲得更多。
1. 吃虧
生活中有的人害怕吃虧，買東西生怕買貴了，發獎金總要打聽自己的少不少。一般人認為吃虧是弱者和愚者的行為，但從長遠來看，能吃虧的人表現出來的是誠實、善良的品質，更容易得到別人的信任。
「知足常樂，吃虧是福」還是保持心臟、身體健康的訣竅。吃了虧但不計較，這種樂觀、放鬆的心態是讓自己遠離緊張、壓力的「緩衝劑」。
2. 放棄
走在人生的十字路口，往往需要做選擇，每做出一個選擇就意味著你要放棄另外一個。所謂「有舍才有得」，不必耿耿於懷放棄得是否正確，敢於放棄就是一種勇氣。
與那些不達目的誓不罷休的人相比，懂得放棄的人身心更健康。
3. 漂泊
春運在成為中國過年一道獨特風景的同時，也讓我們知道，有多少人遠離家鄉在外漂泊。沒有歸屬感的漂泊看上去是一種不幸，實際上也是一種資格和資本。走走停停時，能獲得更多的人生閱曆。
漂泊與穩定，無所謂好壞和對錯，它們隻是兩種不同的生活方式。人生的重點是回歸，生活在哪裡都是驛站。
4. 失業
現在早已不是父輩吃「大鍋飯」的時代，一兩次偶爾的失業帶來的不全是絕望。在日本，就有「失業者之友會」這樣的團體，在失業後大家互相鼓勵，將它看成人生中新的機會。而失業也能讓自己有時間重新整理自己，輕裝上陣。
評價
很多人太顧及別人的看法，在意別人的評價，結果把自己搞得很緊張，畏首畏尾，總好像為別人活著一樣。實際上，把自己看得太重，就無法專注到事情本身，很難成大事。
應該堅持自己獨立判斷的能力，並能經受起批評，包容他人不同的看法。
5. 幼稚
被人說幼稚，換一種眼光看，其實是人家對你年輕、充滿活力的肯定。成熟代表著穩重，圓滑，但也失去了單純和衝勁。所以不要過於介意被人說幼稚，因為等你到了某一天被生活壓得老氣橫秋、暮氣沉沉的時候，肯定會懷念當年的幼稚。
6. 失敗
一次失敗並不代表有個失敗的人生，應該清楚地認識到，失敗並不是一件壞事，有了這次的經驗，可以換來以後無數次成功。人們不應該過多關注失敗本身，而應更關注如何處理失敗帶來的消極情緒，從而不斷提高自己。
7. 孤獨
孤獨並不是一件悲哀的事，電影「梅蘭芳」裡說：「誰毀了梅蘭芳的孤單，誰就毀了梅蘭芳。」人生其實是一場孤獨的盛宴，守得住孤獨的人能擁有更純粹的靈魂，守不住孤獨則會陷入這個社會的浮躁。
獨處時就像冷眼看一場絢爛的焰火，只有這時才能深刻地自我反省，也才能更清楚地享受人生的真諦。
8. 失意
失意往往伴隨著困境存在。「人生如大海，無日不風浪。」人生的逆境就像大海上的浪花起伏不定。失意時先要辨證地看到，人生的多難、多艱、多變才是常態，一帆風順隻是美好的願景。
所以，面對失意一定要保持一種「不計得失」的心態，瞭解所有困境都是暫時的。同時也要明白，「美好的人生需要苦難」，把握好逆境帶來的機會，在堅持中尋求突破。
9. 薪水
在年輕的時候，特別是大學剛畢業，薪水並不是最重要的，因為給人打工薪水高也高不到哪裡去。此時，機會遠比薪水重要。對於大多數人來說，30歲之前最好去做想做的事，而不是因為盲目追求過高的薪水放棄了自己的夢想。
10. 存款
很多人都愛攀比積蓄，你存了30萬，我就要存100萬。實際上，擁有大額存款對於年輕人來說不太現實；相反，他們擁有的青春和機會卻無價。而對於中老年人來說，存上一部分養老的錢，其他的完全可以去做一些投資和娛樂，豐富生活。
11. 誤會
生活中的誤會很多，或多或少都會給自己帶來傷害和不便。誤會發生後，最好先以客觀的標準來衡量事情本身，然後以堅持的態度找出誤會發生的原因，並選擇通過第三者去解釋。
如果不想解釋，也可以選擇沉默，對其泰然處之。總之，不要因太看重誤會而增加自己的心理負擔。
12. 生活中的小矛盾
生活中充滿了雞毛蒜皮的小矛盾，婚姻、婆媳、鄰里之間，任何事情都可能演變為一場大戰，究其原因，可能不過是多說了一句話，辦錯了一件小事。
面對生活中的矛盾，首先應該克製住自己的脾氣，想發火的先避一避，可以吃塊糖解解怒氣；然後找個信任的人一起理性地分析癥結所在；最後以平和或幽默的方式將其化解。小矛盾就像是生活調節劑，有了就應該解決，但不必太過在意。
除了以上這13件事，還有7件事也是生活中不必太過計較的：
貧窮、缺陷、壓力、謠言、房子、年齡和麻煩。人生在給你安排這些小問題的時候，同樣會安排無數機會。
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「不善溝通」是很多人亟欲改善、提升的能力要項之一，然而，自認拙於溝通者在自我檢視的過程中，容易反射性的推論，問題出在自己口才不佳，缺乏自信，容易緊張，個性內向，從而，便自我要求「要增加自信」、「練習多說話」、「走進人群」甚至去上課演練溝通技巧，種種「解法」雖多少有所裨益，卻是事倍功半，甚至徒勞無功，有些主管碰到這類同仁時，竟也僅反射性的指導：「你要多溝通」令人啼笑皆非，回過頭來，每一個人都是別人溝通的對象，相信大家也都有過這樣的經驗，有一類人看似長於溝通，但聽起來卻只覺得其邏輯跳躍，說話天馬行空切不入重點，甚至語無倫次而不自知，更有一類人說起話來頭頭是道，卻讓人感覺從頭到尾在「自說自話」甚至有強辭奪理的感覺，結果同樣是「有溝沒有通」。
 
事實上，深入拆解「溝通」這個能力要項，可以發現，不善溝通的根源有二，其一，是對欲傳達的「事」，缺乏系統性、結構性的了解與掌握，因而，當欲傳達給別人時，說起來零零落落，邏輯不清，甚至自相矛盾，對方接收時非常吃力，自然溝通就不良，其二，把話說清楚只是溝通的基礎，要讓人「聽進去」進而「認同」、「接受」，「人」的因素更為關鍵，大家都知道要與孩童對話，一定要考量其年齡與心智程度，並用其可理解的用語表達，才能與之溝通，更何況不論是主管對部屬、部門對部門或者是跟客戶溝通，其立場經常互異，甚至是對立，若未能認知到「人」的不同，只一味想把「事」說清楚，結果不僅自己氣餒不已，對方也必然以「你根本不了解」或「根本不可行」來回應，完全達不到溝通的目的。
因此，提升溝通能力的第一個要訣，在於對於欲表達的「事」自我檢視是否的確有系統性、結構性的了解與掌握，若否，則預先思索、結構之，深一層思考，若在工作甚至生活中，即已養成良好的「系統習慣」與「結構習慣」，那麼即便口才並不突出，卻也能因論述有條有理邏輯分明，而讓對方輕鬆理解，掌握好「事」的要訣後，則應思考「人」的因素，如何從對方的背景、環境、思惟模式與所處立場，模擬對方對這件事可能的態度與反應，以及自己該如何述說對方才聽的入耳，進而逐步、順勢導引到能認同你的想法。